Se habría dictado una conciliación obligatoria, se retrotraerían los efectos con anterioridad al conflicto. O sea, el personal despedido tendría que volver a trabajar. Y durante el plazo de la conciliación se buscarán soluciones.
En el transcurso del día se les avisaría a los trabajadores afectados, para que puedan volver a ocupar sus puestos de trabajo.