Guía del aguinaldo: cuándo se cobra y cómo se calcula el extra de diciembre

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El aguinaldo, conocido formalmente como Sueldo Anual Complementario (SAC), es un derecho laboral para todos los trabajadores en relación de dependencia en Argentina. Se abona en dos cuotas anuales: la primera se paga en junio y la segunda en diciembre. La ley establece una fecha límite para que los empleadores cumplan con esta obligación.

Según la Ley de Contrato de Trabajo, la segunda cuota del aguinaldo debe depositarse antes del 18 de diciembre de 2025. Sin embargo, la normativa contempla un pequeño margen de demora, permitiendo a las empresas abonarlo con un atraso de hasta cuatro días hábiles. Por lo tanto, la fecha límite real para recibir el pago este año es el martes 23 de diciembre.

Para calcular el monto a percibir, el trabajador debe identificar cuál fue la mayor remuneración mensual bruta que recibió en el segundo semestre del año, es decir, en el período que va de julio a diciembre. El aguinaldo corresponde al 50% de ese salario más alto. Por ejemplo, si el mejor sueldo bruto del semestre fue de $1.500.000, el aguinaldo a cobrar será de $750.000.

En el caso de no haber trabajado durante el semestre completo, ya sea por haber comenzado en un nuevo empleo o por haberse extinguido el contrato, se debe abonar un proporcional. Para ello, se toma el 50% del mejor sueldo y se lo divide por los días del semestre, para luego multiplicarlo por los días efectivamente trabajados. Es importante recordar que conceptos como horas extras y comisiones se incluyen en el cálculo, mientras que los beneficios no remunerativos (como la tarjeta alimentaria o bonos específicos) quedan excluidos.